建立專屬 DX 計畫識別，形成跨部門共同使用的視覺符號。
Enterprise Case Study
製造業企業內部數位化｜品牌倡議與資安溝通
以匿名製造業企業為案例，從 DX 計畫識別、轉型標語到系列資安內容，建立員工能理解、願意接觸的內部數位推進溝通系統。
DX 品牌識別企業內部溝通資安宣導內容視覺化
Digital Enablement
Identity × Security × Internal Communication
Project Background
讓數位轉型不只存在於系統，也進入組織的共同語言。
企業推動數位轉型時，員工接觸到的往往是零散工具、政策或技術名詞，難以形成一致理解。這個專案需要一套清楚的 DX 識別與內容溝通方式，把品牌倡議、轉型願景與資安觀念串在一起，讓不同部門都能快速辨識並理解行動方向。
本案例基於企業內部專案整理，已將公司名稱與可識別資訊匿名化；展示素材僅保留足以說明設計策略與成果的內容。
Goals
把轉型願景變得可辨識、可理解，也能持續溝通。
以明確標語說明數位轉型不只是技術升級，而是企業運作方式的改變。
將複雜資安議題轉化為員工能快速吸收的圖像化內容。
建立可持續延伸的系列格式，支援不同資安主題與內部宣導情境。
Solution
以一套識別，串起倡議、內容與日常資安溝通。
DX 計畫識別
以雲端、電路連結與環形節點構成識別，傳達平台整合、資料共享與跨部門協作的數位轉型概念。
轉型標語與海報
以 Powered by DX, Future Redefined. 統整推進願景，並用海報拆解標語背景與 Logo 元素，降低理解門檻。
資安內容系列
針對社交工程、勒索攻擊、公共 Wi-Fi、帳號釣魚與開源套件風險，設計具新聞感與資訊圖表結構的宣導封面。
系統協作延伸
同步參與 Chatbot 應用規劃與建置協作，讓數位推進從視覺溝通延伸到實際互動工具；系統畫面因內部資訊未公開展示。
Digital Enablement
Identity × Security × Internal Communication
Highlights
從單一識別，發展成可持續運作的內部內容系統。
一致辨識
DX Logo 與標語成為不同內部素材的共同識別，讓推進計畫不再只是抽象名稱。
議題轉譯
用情境、流程與風險結果拆解技術內容，讓非技術背景的員工也能快速掌握重點。
系列延伸
Podcast 封面保有一致的高資訊密度與警示語言，同時依議題切換色彩和敘事焦點。
跨媒介整合
從 Logo、海報、內容封面到 Chatbot 協作，建立兼具品牌感與實用性的推進脈絡。
Selected Work
實際成果橫跨識別、倡議與系列內容。
Outcome
讓 DX 從技術計畫，成為員工看得見也能參與的企業行動。
將抽象的數位轉型與資安議題，轉化為一致、可辨識且能持續延伸的企業內部溝通內容，讓 DX 從專案名稱成為具體可見的組織倡議。